VIGENCIA
10 años (Marzo 2023 – Febrero 2033)

VENTAJAS

  • Estabilidad en el largo plazo
  • Eliminación de la incertidumbre en el largo plazo
  • Entre las TOP, entre las mejores, a nivel nacional y sin exageración, también en el campo internacional.

NUEVOS BENEFICIOS

Mejores y más amplios auxilios de educación

  • Hijos: preescolar, primaria, secundaria: 3.5 SMMLV. Educación superior: 4 SMMLV
  • Trabajadores: pregado,3.5 SMMLV; postgrado,4 SMMLV
  • Extensión a estudios con certificaciones o diplomados

Mayor préstamo de vivienda

  • Pasa de 165 hasta 250 SMMLV
  • Capacidad determinada con cesantías y primas

Fórmula Quinquenios

  • 1 SMMLV *0.33*(N° años laborados/5)
Viáticos

  • Nacionales: ajuste anual por IPC año anterior
  • Internacionales: ajuste anual según inflación Estados Unidos o Europa
  • Transporte aeropuertos: según tarifas oficiales

Salud

  • Inclusión en el grupo familiar de los padres o hijos de crianza.
  • Los hijos en condición de discapacidad se benefician sin límite de edad, antes solo cubría a los menores de 25 años.

Auxilios especiales

  • Permiso remunerado de 5 días hábiles en caso de fallecimiento de familiares hasta 3er consanguinidad y 2do de afinidad

ASEGURAMIENTO DE BENEFICIOS

 

  • Primas legales y extralegales
  • Vacaciones
  • Aportes para pensiones y salud
  • Subsidio de localización o auxilio de refrigerio
  • Encargos y reemplazos
  • Salud: póliza, auxilio, fondo calamidad, fondo solidaridad
  • Préstamo Vivienda. Hasta 3 veces
  • Auxilios especiales: anteojos, educación para el trabajador y los hijos
  • Incentivo al ahorro
  • Jornada de trabajo: 41.25 horas/semana
  • Viáticos: manutención, transporte, hospedaje, internacionales
  • Pago de 365 o 366 días al año

Una nueva Convención Colectiva para el beneficio de todos los trabajadores.

¡Porque somos Una Voz para el Bienestar!

Una Estupenda Convención Colectiva 2023-2033 con el sello de

ATRAE… La Voz de los Trabajadores