ATALAYA LABORAL
Tu bienestar es muy importante para ATRAE,
Convención Colectiva 2023 2033
ARTÍCULO 18
Auxilios Especiales literal f) Educación para los trabajadores
«LA EMPRESA continuará reconociendo, por semestre, el auxilio de educación, así: para pregrado, tres punto cinco (3,5) salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV), y para postgrado, cuatro (4) salarios mínimos legales vigentes (SMLMV). Este auxilio de educación también podrá ser utilizado para el pago de diplomados y certificaciones, siempre y cuando no se haya solicitado simultáneamente el auxilio remunerado. «
Para facilitar el aprovechamiento de este beneficio y entregar más bienestar a los trabajadores, se creó un comité conformado por miembros de ATRAE e ISAGEN, donde se establecieron los criterios para utilizarlos en programas de bienestar y formación con los siguientes criterios:
- Podrás realizar hasta dos cursos por semestre, por un monto máximo de 3.5 SMLMV por semestre.
- La entrega del auxilio deberá ser legalizada con el comprobante de pago del beneficio que se está solicitando.
- Este beneficio no debe tener concurrencia o simultaneidad en el mismo semestre con otro auxilio de educación convencional.
- La modalidad puede ser virtual o presencial.
- Los estudios se deben realizar en una institución acreditada o avalada por el organismo competente, bien sea en Colombia o a nivel internacional. En algunos casos, la reputación, reconocimiento y trayectoria de la institución constituye este aval.
- Cuando el programa es dictado por un entrenador certificado en alguna metodología validada por una institución, se debe presentar el documento que respalde esa certificación y autorización, y adicionalmente, el certificado emitido al finalizar el curso debe ser respaldado por la institución correspondiente.
- La entrega del auxilio deberá ser legalizada con el comprobante de pago del diplomado o certificación.
- En caso de que la formación tenga un programa académico modular y flexible, el trabajador deberá especificar previamente los cursos que va a tomar.
- Las actividades deportivas, entrenamientos físicos, mensualidades en centros de acondicionamiento físico serán pagados después de presentar la factura cancelada a nombre del empleado.
- En un periodo de enero a diciembre, se podrá hacer efectivo este beneficio por semestre, y las solicitudes de pago deben hacerse máximo el último día de cierre de novedades de nómina del año en curso.
- En caso de que la duración de la actividad a realizar sea mayor a un semestre, el pago será realizado por semestre y el trabajador deberá realizar la solicitud en cada periodo.
- Las solicitudes se realizan al equipo de compensación.
Anímate a planear tus próximos cursos y aprender eso que tanto haz soñado y aplazado
¡Somos ATRAE, somos una voz para el bienestar!
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