Apreciados afiliados y beneficiarios:
Nos es muy grato informarles que fruto del trabajo desplegado durante los últimos meses, hemos alcanzado dos importantes logros en procura del bienestar de todos los trabajadores.
El primero, con la adopción por parte de la Empresa de los horarios escalonados, los cuales les facilitan a los trabajadores el cumplimiento de la jornada laboral, bien para salir más temprano de lo habitual en horas de la tarde, bien para hacerlo unas horas después, de lunes a viernes. En todas las alternativas se apunta a la disminución del tiempo gastado en el transporte, por un lado, y por lo tanto, a mejorar el bienestar de todos.
El segundo, lo acabamos de plasmar mediante un acta extraconvencional firmada con la Empresa, luego de un trabajo denodado y juicioso, que hemos denominado como “Placa y Día”. Este acuerdo, realizado a solicitud de la Asociación, tiene como sustentación:
- El compromiso de la Empresa en materia ambiental y de disminución de la huella de carbono, así como el de contribuir a mejorar las condiciones de movilidad en los municipios afectados por alto volumen de tránsito vehicular.
- Procurar el mayor bienestar posible para todos los trabajadores y sus familias.
Dicho beneficio se concreta en los siguientes términos:
a) El trabajador podrá, voluntariamente, inscribir el último número de placa del vehículo que utilice para el desplazamiento entre su lugar de residencia y la sede de trabajo, de acuerdo con las medidas municipales de pico y placa adoptadas en cada municipio, es decir, el beneficio del “Placa y día” se concederá de acuerdo con el último dígito de la placa inscrita. Lo anterior siempre y cuando el trabajador se encuentre en horario administrativo y las funciones del cargo lo permitan.
b) El trabajador podrá modificar el número de placa inscrito máximo dos veces por semestre.
c) A los trabajadores con sede en centrales de generación, que estén en horario administrativo y cuando las funciones del cargo lo permitan, se les extenderá este beneficio para ser usado los días lunes de las semanas en las que el horario administrativo inicia desde el lunes (es decir, semanas sin día de descanso remunerado). En las semanas en las que dicho lunes sea festivo no aplicará el beneficio. Para los trabajadores que tengan como equipo de trabajo plantas menores, que tengan horario administrativo y cuando las funciones del cargo lo permitan, sin importar su sede de trabajo, podrán inscribir un número de placa de acuerdo con lo establecido en el literal a) de este acuerdo.
d) Este beneficio no es excluyente con las opciones u horarios alternativos (escalonados) que pueda definir la Empresa.
e) El trabajador que haga uso de este beneficio deberá cumplir a cabalidad con la jornada laboral, las obligaciones y responsabilidades consagradas en el reglamento interno de trabajo, políticas y directrices de la Empresa.
f) El trabajador deberá garantizar su conexión y disponibilidad dentro de su jornada laboral.
g) Por necesidades del trabajo, el jefe inmediato podrá requerir de manera ocasional al trabajador, para que se presente en su sede de trabajo el día que tiene establecido este beneficio, para la atención de asuntos que estime necesarios (tales como, requerimientos de entes de control, auditorías y actividades que afecten la continuidad de la operación del servicio) para lo cual se le deberá notificar al trabajador por lo menos con un día de anticipación.
h) Se subraya que el beneficio del “placa y día” lo es por sí solo, sin que implique de manera alguna la obligación por parte de la Empresa de entregar ningún tipo de pago o reconocimiento económico o la entrega de elementos o herramientas de trabajo adicionales a los asignados.
i) Este beneficio tiene una vigencia de seis (6) meses contados a partir del 9 de enero de 2024 y la Asociación y la Empresa, han definido, también, realizar seguimiento cada dos meses (bimestral), al uso del beneficio acordado. La próxima semana se informará la operatividad del mismo.
Finalmente, todos los directivos sindicales de la Asociación estamos prestos a colaborar con todos los trabajadores afiliados y beneficiarios para aclarar dudas o resolver inquietudes respecto a lo acordado en el beneficio de “Placa y Día”, para lo cual pueden escribirnos al correo junta@asociaciónatrae.com.co; atrae@isagen.com, llamarnos mediante el TEAMS o buscarnos la sede ubicada en el piso 7 del edificio administrativo.
Invitamos a todos los asociados y beneficiarios a seguir construyendo y aportando ideas en pro del bienestar general.
Compañeros y amigos, que tengan todos una feliz navidad y un próspero año 2024.
SOMOS LA VOZ DE LOS TRABAJADORES.
UNA VOZ PARA EL BIENESTAR
ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES DE LA ENERGÍA – ATRAE
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