Empleo y productividad

Oct 15, 2014 | Actualidad Laboral | 0 Comentarios

Consideraciones sobre los recientes informes sobre el desempleo en Colombia:

 La productividad laboral en Colombia tiene factores importantes en su contra: 1. La falta de educación de calidad, tanto pública como privada. 2. Los largos tiempos que toma el desplazamiento del hogar al sitio de trabajo. 3. La impuntualidad y la falta de precisión en los objetivos de las reuniones.

 Algunas estadísticas dicen, y no todas deben ser falsas, que en Colombia hay 11,5 millones de trabajadores informales y 3 millones de desempleados. Razones estas, que atentan también contra la productividad laboral.

 El DANE afirma que en Colombia el desempleo se redujo a 9,3% en el pasado mes de julio. Claro que las razones para tal nivel se explican más en la metodología seguida, que en cualquier otra razón.

 Si una persona se cansó de buscar empleo, si no tiene disponibilidad para trabajar o no adelantó ninguna diligencia en procura de conseguirlo, durante la semana en la cual se realizan las encuestas, no se considera desempleada.

 Pero si esa persona declara vender dulces en los buses de una ciudad durante más de una hora a la semana y recibe contraprestación por esa labor, se le declara laboralmente ocupado.

 Para determinar una persona como empleada, el DANE considera tanto a quienes hayan trabajado durante un período determinado, como a los que no lo hicieron por estar en licencia o vacaciones. Pero sorprende que también incluye a quienes trabajaron al menos una hora, incluso sin remuneración, en los llamados micro-negocios familiares. Sí, suena increíble, pero es cierto: una hora de trabajo, aún sin remuneración, y un colombiano se pasa de la terrible situación de desempleado a la estupenda declaración de empleado.

¡Cosas de la metodología internacional aplicada!

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