Las barreras para pensionarse en Colombia

Oct 3, 2019 | Actualidad Laboral | 0 Comentarios

 

En materia de facilidades, o mejor, de dificultades para pensionarse, Colombia ocupa el puesto 42 entre 44 países en el Índice Global de Jubilación 2019 de Nataxis y Core Data, en el cual solo superamos a Brasil y la India.

Las principales razones son claras:

  1. La escasa productividad laboral que a su vez empuja a desempeñarse en la informalidad y, por lo tanto, a la incapacidad para pagar los aportes a la seguridad social, salud y pensión.
  2. La alta inestabilidad laboral de quienes tienen contratos de trabajo en el mercado formal. En promedio, durante la vida laboral un colombiano solo mantiene un empleo formal y cotiza a pensión durante 14 años.
  3. La contratación por prestación de servicios que funciona justo para desconocer los derechos prestacionales de estos trabajadores, muchos de ellos vinculados al sector público, y que incrementa ampliamente la inestabilidad laboral. ¡Una vergüenza!
  4. La escasa o nula capacidad de ahorro de la mayoría de la población colombiana, que no puede acumular el capital individual suficiente y necesarios para pensionarse en el régimen privado.

Es imprescindible resolver de fondo los problemas que afectan la productividad, que a su turno explica en grado sumo la alta informalidad laboral y la pobre capacidad de ahorro de la inmensa mayoría de la población.

Pero también, regular el llamado contrato por prestación de servicios –obligando a cumplir los derechos prestacionales como el pago cesantías, primas, vacaciones, subsidio de transporte y dotaciones – el cual hoy es ampliamente utilizado, incluyendo muchas entidades públicas.

Fuentes:

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